|
De Vrouwendag
van 11/11/2007 kreeg als thema 'Vrouwen en werk'. Op vraag
van het Vrouwen Overleg Komitee bestudeerden wij de situatie
van vrouwen met een handicap.
Lees meer over onze bevindingen
Jos Wouters,
stafmedewerker van het Gebruikersoverleg Handicap,
Chronische Ziekte en Arbeid, mailde ons in het voorjaar van
2012: 'We werken op dit moment aan een advies rond de
loopbaankloof tussen mannen en vrouwen in opdracht van de
SERV. Ik heb jullie tekst van 2007 gevonden, die een goed
begin van invulling kan geven voor dit advies. Zouden jullie
het zien zitten om jullie ervaringen met mij te delen rond
dit thema?'
Eindelijk!!! Na 5 jaar
interesseert er zich iemand aan vrouwen met een handicap en
arbeid!
We konden Jos heel wat
voorbeelden geven van hoe tewerkstelling kan (mis)lopen.
Lees onze inbreng voor het advies van de SERV.
In
het
uiteindelijk advies van de SERV bleef
weinig van onze inbreng over. Toch staan de vrouwen met een
arbeidshandicap zeer uitdrukkelijk in het advies. En dat is
al een succes. Daardoor kunnen we verder in het proces
worden betrokken.
Dat vervolg waren twee
rondetafels, die het advies over de genderloopbaankloof
moesten omzetten in een concreet actieplan. Dat plan moest
voor Pascal Smet,
de vorige Vlaamse minister van Gelijke Kansen, een
leidraad vormen voor het nemen van maatregelen. Ter
voorbereiding van die rondetafels, kregen we van Jos
deze vragen, opgesteld door Luc Sels. We kwamen
met een vaste groep mensen twee keer samen om die vragen te
beantwoorden, in
Brugge en in Antwerpen. Uit onze twee bijeenkomsten
destilleerde Jos
beleidsaanbevelingen.
De rondetafels, die in het voorjaar van 2013 moesten
doorgaan, verdwenen echter van de ministeriele
planning.
Het goede nieuws is dat
de SERV begin 2015 een overleg gepland had met Philippe
Muyters, de nieuwe Vlaamse minister van Werk en Innovatie.
Onze beleidsaanbevelingen stonden op die agenda. Het slechte
nieuws is dat het nu oorverdovend stil blijft in die hoek.
Wordt vervolgd...
Vrouwen met een handicap hebben net als mannen met een
handicap recht op deze
stimuli.
|
Persephone
vzw